• Será el responsable de calibrar y validar los sistemas de gestión de energía y potencia para ePWR, siguiendo los objetivos de performance del proyecto.

Principales funciones y responsabilidades:

• Conocimiento de las diferentes estrategias de gestión de energía y potencia (PTM, HMS, HV) para ePWR, así como de las estrategias de combustión base, arrancabilidad y emisiones de los ICE que interaccionan con ePWR.
• Experto en lógica de control NEMS y REMS tanto para ePWR como ICE.
• Desarrollo de la calibración y la validación de los sistemas de gestión de la energía y potencia.
• Planificar en tiempo y recursos y ejecutar las acciones necesarias para analizar y juzgar los sistemas de gestión de energía y potencia, ya sea en base a banco de rodillos, pista o carretera.
• Evaluación conjunta de dichos sistemas con los departamentos de fuel economy, NVH y marketability.
• Reporte de los resultados y análisis realizados a los departamentos involucrados en el desarrollo del proyecto, de acuerdo a los procesos estándar de Nissan.
• Industrialización e implementación de la calibración en producción, previo acuerdo con las partes involucradas.

Conocimientos y experiencia necesarios:

• Grado Universitario en ingeniería.
• Experiencia en el desarrollo de la calibración powertrain, incluyendo su lógica de control así como procedimientos de calibración y de validación e interacción con otros sistemas de powertrain y vehiculo.
• Capacidad para trabajar de manera cross-funcional.
• Dominio de las herramientas INCA, MDA, McAp, Creta, Concerto, Mapao, Excel & Powerpoint.
• Inglés y español fluido.
• Disponibilidad para viajar.

Otros:

• Imprescindible vinculación a la compañía a través de contrato indefinido.

Posición de controller que se encargará de asegurar las comunicaciones internas y externas de NCTE-S, el reporting de headcount y desarrollar la organización interna de I&D y su personal a través de formación continua.

Principales funciones y responsabilidades:

Estrategia corporativa:

• Apoyará en el desarrollo de la organización de I&D y de su estrategia a futuro. Utilizará las herramientas OAK (graduates, refreshment, plan de sucesión, talento, rotaciones, etc…)
• Liderará la comunicación de los temas clave del management con la comunidad de managers (EVP-4)

Formación:

• Recogerá las necesidades de formación de la función de NTCE-S asegurando la creación de un plan que sea la base de la capacidad y sostenibilidad de I&D.
• Asegurará el despliegue de las formaciones por HR o terceros relevantes.
• Gestionará el presupuesto de formación.

Gestión de recursos:

• Control recurrente y elaboración de reportes de los empleados de NTCE-S, de sus ausencias, salidas e incorporaciones, antigüedad, etc.
• Coordinará la formalización de los cambios organizativos entre departamentos relevantes (excluyendo HR).

Engagement:

• Se encargará de liderar todas las actividades relacionadas con el engagement de los empleados y de la visibilidad de NCTE
• Se encargará de organizar eventos, como por ejemplo la fiesta anual de Navidad.

Comunicaciones de I&D en España:

• Asegurará que todas las comunicaciones requeridas sean entregadas dentro y fuera de NCTE: manejando la relación con los equipos regionales de comunicaciones, preparando la información y distribuyéndola a través de los diferentes canales como los briefs/pantallas/reportes en el marco local y regional.
• Coordinará la logística y preparación de material de todos los eventos y visitantes de NCTE-S
• Apoyará en el proceso de bonificación de la Seguridad Social trabajando como ventana ante la consultora externa con el fin de que el proceso cumpla con los objetivos de tiempo y entregables.

Management:

• Responsable de gestionar el contractor de VA2.

Conocimientos y experiencia necesarios:

• Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, comunicaciones y coordinación en equipos cross-funcional.
• Se requiere una alta capacidad de comunicación tanto verbal como escrita.
• Se requiere una persona con una alta capacidad de trabajar bajo presión, autónoma y proactiva.
• Se requiere un nivel alto de inglés y español. Japonés es un plus.

Otros:

• Imprescindible vinculación a la compañía a través de contrato indefinido.

• Contribuir a la expansión en una nueva área para las tecnologías del e-Powertrain dentro del departamento de ensayos de función y duración.
• Conformar equipo con el ingeniero de ensayos para completar los trabajos asignados con éxito.

Principales funciones y responsabilidades:

• Apoyar la planificación, ejecutar e informar de los ensayos de función y duración asignados al departamento, asegurando la calidad el coste y el plazo a la vez que se siguen las normas de seguridad, instrucciones y procedimientos internos.
• Gestionar el taller/laboratorio para tal fin.
• Los elementos o sistemas objeto de los ensayos del e-Powertrain serán: baterías de alto voltaje, motores eléctricos, generadores, inversores, convertidores DC/DC y cargadores (para vehículos EV y PHEV).

Apoyo a la planificación:

• Recibir la petición de ensayo y estudiar la información.
• Dar apoyo al ingeniero de ensayos para establecer el método, el cronograma, el criterio y aclarar cualquier duda.
• Tener en cuenta las instalaciones de ensayo y los recursos disponibles. Preparar pequeños utillajes o cableado cuando sea necesario.
• Discutir y acordar las instrucciones de ensayo y los protocolos de seguridad con el ingeniero de ensayos.

Ejecución del ensayo:

• Preparar el ensayo usando las muestras a ensayar, los equipos y la instrumentación.
• Operar el ensayo siguiendo el plan y las instrucciones acordadas con el ingeniero.
• Mantener comunicación con el ingeniero de ensayos y proponer ajustes o contramedidas para seguir con el plan de ensayos.
• Coordinar a otros técnicos si fuera necesario.
• Una vez completado el ensayo, desmontarlo y guardar las muestras ensayadas.

Informar del ensayo:

• Recopilar y presentar la información del ensayo de manera clara y precisa.
• Conservar registros y muestras ensayadas para futuras referencias.
• Proponer juicio del ensayo de manera objetiva contra los criterios de ensayo.
• En caso de NG (resultado no-conforme) proponer potenciales contramedidas.

Gestión de taller/laboratorio:

• Mantener el taller/laboratorio seguro y ordenado.
• Gestionar la instrumentación, equipos e instalaciones en cooperación con los departamentos relacionados.
• Promover mejoras o modificaciones al taller/laboratorio con la finalidad de conseguir las necesidades del departamento.
• Formar y dar apoyo a otros técnicos de ensayo.

Conocimientos y experiencia necesarios:

• Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente (en alguna de las siguientes especialidades: electricidad, electrónica, informática, mecatrónica).
• Mínimo 3 años de experiencia trabajando en un taller/laboratorio eléctrico/electrónico incluyendo el manejo de softwares/herramientas de desarrollo tales como INCA/CALDESK/VECTOR…
• Entusiasmo por la automoción y la tecnología.
• Orientación al autoaprendizaje y mejora continua.
• Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y proactividad.
• Elevado nivel de castellano e inglés.
• Disponibilidad para viajar.
• Buenos conocimientos del entorno Windows office.
• Carnet de conducir automóviles.

Otros:

• Imprescindible vinculación a la compañía a través de contrato indefinido.

• Se encargará de realizar los ensayos de acuerdo a los hitos del proyecto en coste, tiempo y calidad.

Principales funciones y responsabilidades:

• Se encargará de realizar los ensayos estáticos (Safety & Security, Maintanaibility,…) según los procedimientos estándar.
• Realizará los ensayos dinámicos (detección de interferencias de P/T, Escape, ruedas, suspensión,….) según los procedimientos estándar.
• Se encargará de la recepción y la gestión de piezas de ensayo.
• Preparará el prototipo a ensayar de acuerdo a las especificaciones de cada prueba, incluyendo cambios de piezas y comprobaciones iniciales.
• Realizará los ensayos objetivos: instalación de sensores y adquisición de datos, y ejecución según se requiere en las normas de ensayos.
• Redactará la documentación relacionada con los resultados de las pruebas.
• Planificará las tareas asignadas, incluyendo gestión de recursos.

Conocimientos y experiencia necesarios:

• Se requiere FPII automoción o similar.
• Imprescindible inglés nivel medio.
• Carnet de conducir, coche propio y buen nivel de conducción.
• Muy metódico y responsable.
• Proactividad en sus actividades.
• Disponibilidad para viajar.

Otros:

• Imprescindible vinculación a la compañía a través de contrato indefinido.