Con el fin de dar visibilidad a las oportunidades de trabajo que existen internamente en las funciones con continuidad, informamos sobre las vacantes disponibles en NMISA en estos momentos. En virtud del acuerdo del expediente de despido colectivo que afecta a las plantas de Zona Franca, Montcada, Sant Andreu y NDS, se dará prioridad al colectivo C para la cobertura de dichos puestos.

Misión y principales objetivos:

Colaborar en la investigación de ruidos y vibraciones ejecutando las tareas
asignadas:

• Ensayar las prestaciones acústicas y los fenómenos vibratorios de los
  motores y transmisiones.
• Colaborar en la planificación, preparar, controlar, analizar y ejecutar las actividades relacionadas con los proyectos para llevar a cabo los ensayos de ruido y vibraciones en vehículos y/o componentes.

Principales tareas y responsabilidades:

• Planificar y preparar los vehículos o componentes a ensayar, con cambios de piezas si fuera necesario, siguiendo los procedimientos de Nissan, instrucciones del superior inmediato y/o ingeniero.
• Instrumentar bancos/vehículos/componentes (sensores, acondicionadores de señal, equipos registradores, equipos de control, sistemas de adquisición, etc.).
• Preparar el equipo de medida, calibrar los sensores, configurar la medición, usando equipos registradores específicos (PAK, Head Acustic, Inca, DDT, LMS Test Lab, otros); identificar cualquier incidencia y solventarla.
• Realizar el ensayo operando el vehículo/banco/componente tomando los datos necesarios. Analizar y reportar resultados, así como proponer contramedidas si fuera necesario
• Gestión del material y piezas necesarias para la correcta ejecución del ensayo.

Formación y Experiencia: Formación y Experiencia:

• FP II/CFGS en mecánica, electrónica, automoción o similar. Se valorará Grado Universitario en áreas técnicas.
• Se requiere conocimientos de mecánica, electromecánica, cinemática de motor, cajas y componentes de vehículos.
• Se valorarán los conocimiento de ruido y vibraciones (análisis de frecuencia, conceptos de resonancia, teoría de señales) y experiencia en ensayos.
• Se requiere conocimientos de ofimática (Microsoft Office: Excel, PowerPoint).
• Disponibilidad para viajar en Europa y resto del mundo.
• Imprescindible inglés y castellano fluidos.

Otros:

Imprescindible vinculación a la compañía a través de un contrato indefinido.

Cómo podéis enviar vuestra solicitud internamente:

1) En la barra de búsqueda de Workday, introducid jobs@nissan
2) Seleccionad la oferta que sea de vuestro interés y haced click en solicitar.
3) Imprescindible adjuntar Curriculum Vitae. Imprescindible adjuntar Curriculum Vitae

Podéis consultar todas las vacantes internas en Workday buscando por jobs@nissan. jobs@nissan.

Recordad que vuestro HR Business Partner podrá ayudaros en el caso de que lo necesitéis. Tened en cuenta que el plazo para enviar vuestra solicitud a Recursos Humanos será de 15 días desde la fecha de la publicación de la vacante.
Esperamos que esta iniciativa sea de vuestro interés y que os ayude a impulsar vuestra carrera y desarrollo profesional en NMISA.

Con el fin de dar visibilidad a las oportunidades de trabajo que existen internamente en las funciones con continuidad, informamos sobre las vacantes disponibles en NMISA en estos momentos. En virtud del acuerdo del expediente de despido colectivo que afecta a las plantas de Zona Franca, Montcada, Sant Andreu y NDS, se dará prioridad al colectivo C para la cobertura de dichos puestos.

Misión y principales objetivos:

Realizar los ensayos de acuerdo a los hitos del proyecto en coste, tiempo y calidad.

Principales tareas y responsabilidades: Principales tareas y responsabilidades:

• Montar los bancos de ensayos, con los utillajes y equipos de test necesarios
  (ensayos realizados en parilla/bancada universal en suelo).
• Utilizar la instrumentación de bancos con sensores, acondicionadores de señal, equipos registradores, sistemas de adquisición, etc.
• Estudiar las normas y procesos de Nissan aplicables a cada ensayo.
• Realizar los ensayos incluyendo la inspección de piezas durante y/o al finalizar los mismos siguiendo las indicaciones del ingeniero responsable.
• Obtener los datos de ensayo de acuerdo a las especificaciones requeridas.
• Adecuar las actividades de acuerdo al plan de ensayos y actualización periódica de los resultados de los ensayos.

Formación y Experiencia: Formación y Experiencia:

• FP II/CFGS en mecánica, electrónica, automoción o similar.
• Se valorará:
  • Experiencia en ensayos de carrocerías o componentes en banco.
  • Conocimientos prácticos de hidráulica, actuadores y sus conexiones Y también conocimientos de electromecánica, para el Manejo de controladores específicos de MTS e instrumentación de ensayos.
  • Habilidades en soldadura y/o reparaciones en carrocería.
  • Manejo de grúas y carretillas.
• Se requiere nivel medio de inglés

Otros:

• Imprescindible vinculación a la compañía a través de un contrato indefinido

Cómo podéis enviar vuestra solicitud internamente:

1) En la barra de búsqueda de Workday, introducid jobs@nissan
2) Seleccionad la oferta que sea de vuestro interés y haced click en solicitar.
3) Imprescindible adjuntar Curriculum Vitae. Imprescindible adjuntar Curriculum Vitae.

Podéis consultar todas las vacantes internas en Workday buscando por jobs@nissan. jobs@nissan.

Recordad que vuestro HR Business Partner podrá ayudaros en el caso de que lo necesitéis. Tened en cuenta que el plazo para enviar vuestra solicitud a Recursos Humanos será de 15 días desde la fecha de la publicación de la vacante.
Esperamos que esta iniciativa sea de vuestro interés y que os ayude a impulsar vuestra carrera y desarrollo profesional en NMISA

Con el fin de dar visibilidad a las oportunidades de trabajo que existen internamente en las funciones con continuidad, informamos sobre las vacantes disponibles en NMISA en estos momentos. En virtud del acuerdo del expediente de despido colectivo que afecta a las plantas de Zona Franca, Montcada, Sant Andreu y NDS, se dará prioridad al colectivo C para la cobertura de dichos puestos.

Misión y principales objetivos:
Su responsabilidad será la gestión del almacén de mantenimiento, así como el aseguramiento de la fiabilidad del stock, el seguimiento del presupuesto asignado al mismo y la gestión de los preventivos y correctivos.

Principales funciones y responsabilidades:

• Gestión de los preventivos y correctivos mediante el sistema ROSMIMAN.
• Actualización y modificación de los preventivos en ROSMIMAN.
• Gestión del almacén de Mantenimiento, entrega de materiales a los usuarios.
• Será responsable de la gestión física del almacén de mantenimiento incluyendo medios
  mecánicos.
• Introducción de nuevas altas y actualización de los stocks de almacén.
• Asegurar la fiabilidad del stock, realizando inventario continuo de las referencias.
• Generar solicitudes de pedidos de material y realizar el seguimiento con los proveedores.
• Hacer seguimiento del presupuesto asignado.

Conocimientos y experiencia necesarios:

• Imprescindible experiencia mínima de 3 años en el área de mantenimiento.
• Deseable formación y/o experiencia en ROSMIMAN.
• Formación deseable y/o equivalente a FP2 o CFGS en Mecánica o Electricidad.
• Ofimática a nivel usuario en los siguientes programas Office, Excel, Word.
• Curso de carretillero deseable.
• Inglés Nivel A deseable.

Otros:

Imprescindible vinculación a la compañía a través de contrato indefinido.
Cómo podéis enviar vuestra solicitud internamente:

1) En la barra de búsqueda de Workday, introducid jobs@nissan
2) Seleccionad la oferta que sea de vuestro interés y haced click en solicitar
3) Es Imprescindible adjuntar Curriculum Vitae.

Podéis consultar todas las vacantes internas en Workday buscando por jobs@nissan.

Recordad que vuestro HR Business Partner podrá ayudaros en el caso de que lo necesitéis. Tened en cuenta que el plazo para enviar vuestra solicitud a Recursos Humanos será de 15 días desde la fecha de la publicación de la vacante.

Esperamos que esta iniciativa sea de vuestro interés y que os ayude a impulsar vuestra carrera y desarrollo profesional en NMISA