Noticias publicas por CCOO NISSAN
ASAMBLEA PREJUBILADOS NISSAN
Colectivos A y B
El pasado 24 de octubre realizamos una asamblea informativa sobre diferentes puntos que afectan al colectivo de Prejubilados de Nissan de los colectivos A y B. Pasamos a resumir todos los puntos que se trataron.
- Tramitación Convenio Especial (Colectivo B)
Recordamos que este trámite lo deben realizar exclusivamente las personas que pertenecen al colectivo B, las personas que pertenecen al colectivo A ya realizaron este trámite con Previgest en la convocatoria que tuvieron hace varios meses en un hotel.
En primer lugar, informaros que Previgest enviará por correo electrónico el formulario para la solicitud del Convenio Especial, además irá acompañado de una guía que explicará todo el proceso.
Una vez recibido el formulario, que estará rellenado casi en su totalidad, debemos revisar que la información es correcta. En caso de haber algún error os tenéis que poner en contacto con Previgest para que estos lo modifiquen.
El siguiente paso, después de acabar de rellenar el formulario y revisar que todos los datos son correctos, debemos presentar el formulario firmado ante la Tesorería de la Seguridad Social, esto se puede realizar de manera presencial o telemática a través de la web de la Seguridad Social.
Punto importante, el formulario se debe presentar una vez finalizada la prestación de desempleo, no antes. Se dispone de un plazo de 90 días a partir de la finalización de la prestación por desempleo.
El punto 5 del formulario tendremos que rellenarlo escogiendo la opción que más nos interese. Como norma general, la gran mayoría de las personas deberán elegir el Promedio del último año cotizado.
Aquellas personas que en los últimos cinco años hayan cotizado por la máxima en un periodo de 24 meses podrán seguir cotizando por las bases máximas que vayan actualizándose. Para ello, deben marcar la casilla de Máxima, es importante saber que toda cantidad que exceda del plan se debe asumir personalmente.
La opción Intermedia es para aquellas personas que quieran indicar la base exacta por la que quieran cotizar. Recordad que esta puede ser menor pero nunca puede ser superior a las bases cotizadas anteriormente.
Ante cualquier duda sobre que opción rellenar no dudéis en poneros en contacto con Previgest para que os ayude.
Una vez presentado el formulario a la Tesorería debemos enviar el justificante del Convenio Especial resuelto por la Tesorería a Previgest, así como los justificantes de pago que realicemos cada mes.
- MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
Es la medida que sustituye al anterior Factor de Sostenibilidad de 2013, ha comenzado a aplicarse a partir de este 2023 y se extenderá hasta el año 2032.
El impacto de esta medida es la siguiente:
En nuestro caso deberemos asumirlo todo, tanto la parte de la empresa como la del trabajador. Aunque aún no tenemos la decisión oficial por parte de la empresa de si este impuesto lo va a asumir Nissan o en su defecto lo tendremos que asumir los trabajadores, sabemos que, al colectivo A, cuando Nissan ingresa las cuotas a la tesorería ya incluye el MEI y, además, en el ultimo acuerdo de prejubilaciones firmado en Nissan Recambios también lo incluía. Por lo tanto, se puede entender que también lo asumirá con las personas que pertenecen del colectivo B.
En caso de que Nissan no asumiera esos importes procederemos a plantear una demanda contra Nissan, según nuestro gabinete jurídico Nissan está obligada a pagar este concepto debido a que el redactado del acuerdo estipula que debe mantener las mismas bases de cotización que teníamos en los últimos meses en la empresa.
- Actualización bases máximas
Sobre las bases de cotización máximas, se reclama a Nissan que, las personas que hayan cotizado bases máximas durante 24 meses en un periodo de 5 años, le incrementen la base hasta los 4.139,40€ que es la base máxima del año 2022, año en que comienza el plan. Estamos esperando respuesta por parte de Nissan sobre el pago de este concepto.
- Descuento en la compra de recambios
Sobre este tema Nissan no quiere asumir el coste, argumentando que en el acuerdo de los beneficios que aplican a los prejubilados no recoge este descuento como si lo recogía en anteriores acuerdos.
- Explicación de diferentes sentencias
Algunos compañeros denunciaron la diferencia que existe entre el periodo de vacaciones hasta que comienza la prestación por desempleo en el plan, alegando que no cumplían el porcentaje de salario acordado, esta sentencia fue favorable a ellos obligando a Nissan a abonar la diferencia.Nissan ha recurrido y está pendiente de recurso. Si el recurso volviera a ser favorable a estos compañeros, por plazos, no se puede adherir nadie que no estuviera en el inicio.
Sobre la sentencia que afecta al subsidio de mayores de 52 años, estamos a la espera de que interpretaciones existen, tanto de parte de nuestro gabinete jurídico como otros gabinetes y, como parte principal, la circular que tenga que emitir el SEPE.
Por último, informaros que estamos pendientes de celebrar una reunión con Nissan para tratar los diferentes temas aquí expuestos y que están pendientes de respuesta oficial por parte de la empresa. En el momento que se celebre dicha reunión y tengamos respuesta a estos temas os informaremos.
Os dejamos ademas por petición vuestra en el siguiente enlace el Power Point presentado en esta asamblea
Sección Sindical CCOO Nissan
VACANTE SILENCE
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACIÓN
La mesa de contratación de la reindustrialización de NISSAN en Zona Franca ofrece 1 nueva vacante para «SILENCE»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debéis enviar un correo electrónico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
OFERTA: 25590 ADMINISTRATIVO/A RECAMBIOS (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 2 de noviembre 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En la descripción encontrareis los requisitos solicitados.
INFORMACIÓN SOBRE VACANTE DE FORMACIÓN
A lo largo del día de hoy y mañana, os informaremos individualmente a través del correo electrónico si habéis sido seleccionados para realizar la formación o no.
Paralelamente, la empresa se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para informaros y solicitaros la documentación necesaria. Aquellas personas seleccionadas que, por alguna razón, no puedan realizar la formación deberán informar a la empresa.
Las personas que no han sido seleccionadas en primera instancia forman parte de la reserva para cubrir aquellas personas que, a futuro, deban abandonar la formación por haber sido seleccionadas en las futuras vacantes que se van a ir ofertando hasta final de año.
También informaros que estamos buscando una solución para aquellas personas que se han apuntado a la vacante de formación y, llegado a Enero, no hayan realizado la formación y no hayan sido seleccionadas en ninguna vacante.
Una vez hayamos llegado a un acuerdo, os convocaremos a todos/as a una asamblea para poder explicar todo el proceso con detalle.
Aquellas personas que por alguna circunstancia no hayan recibido el correo os podéis poner en contacto con nosotros a través de:
[email protected]
682377560
VACANTES HUB TECH FACTORY, S.L.
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACIÓN
ESPECIALISTA COMPRAS
La mesa de contratación de la reindustrialización de NISSAN en Zona Franca ofrece 1 nuevas vacante para «HUB TECH FACTORY,S.L»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debéis enviar un correo electrónico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
OFERTA 19184 Especialista de Compres (Descripción/Inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 4 de agosto de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En la descripción encontrareis los requisitos solicitados.
VACANTES HUB TECH FACTORY, S.L.
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACIÓN*
La mesa de contratación de la reindustrializaciÓn de NISSAN en Zona Franca ofrece 10 nuevas vacante para «HUB TECH FACTORY,S.L»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debéis enviar un correo electrónico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
OFERTA 17684 Enginyer-a de processos MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17694 Enginyer-a de projectes d’industrialització MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17699 Enginyer-a de Logística MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17715 Operari Magatzem Manteniment General MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17717 Operari Senior Manteniment Eletromecànic i utillatges MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17747 Operari Senior Manteniment robòtic MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17756 Tècnic Manteniment Infraestructures i magatzem MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17761 Tècnic Metrologia-Laboratori MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17766 Tècnic Planificador MONTCADA (Descripción/Inscripción)
OFERTA 17777 Tècnic QA MONTCADA (Descripción/Inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 1 de Agosto de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En la descripción de la oferta encontrareis los requisitos solicitados
Asamblea de afiliados/as 26/7
Os informamos que mañana, 26 de julio a las 10h, se celebrará la asamblea online.
En ella trataremos la reunión con el HUB FACTORY y con la Generalitat, que se celebrará hoy, además de aclarar todas las dudas sobre la formación y las contrataciones.
Para poder participar en la asamblea y poder realizar preguntas se deberá seguir a través de ZOOM y a través de la pestaña Preguntas y respuestas. También, se podrá seguir a través de YouTube, pero esta opción será solo visual.
Enlaces:
ZOOM:
https://ccoo-cat.zoom.us/j/83420252185?pwd=UjdrOXRKcDNaMDNZQ0FzcDYrcTdGZz09
YouTube:
INFORMACIÓN SOBRE LOS PROCESOS DE FORMACIÓN-CONTRATACIÓN HUB TECH FACTORY
Como ya anunciamos los sindicatos en las diferentes asambleas, se está trabajando en garantizar la contratación de los/as trabajadores/as pendientes de reindustrializar. La intención es alcanzar un acuerdo para que HUB TECH FACTORY (HTF) realice la contratación de estos/as trabajadores/as a 1 de enero de 2024, fecha en que con carácter general muchos/as pueden terminar de percibir la prestación de desempleo.
Entre las diferentes medidas que se pueden establecer se encuentran: la formación previa a la contratación, la reducción de jornada o la realización de contratos en formación.
Para establecer las diferentes alternativas de contratacion es necesario saber la cantidad real de personas con derecho a la reindustrialización que necesitan, o quieren ser contratadas el 1 de enero del 2024.
Con el objetivo de conocer esta necesidad se va a abrir un primer proceso de inscripción para realizar una formación previa a la contratación. Una vez finalizado este periodo de inscripción y en función del volumen total, se buscarán las alternativas posibles para ofrecer un contrato de trabajo a todas estas inscripciones.
En esta línea el primer acuerdo alcanzado con el HTF es realizar esta formación para un mínimo de 300 trabajadores/as entre los meses de octubre y diciembre de 2023. El adelanto de estos contratos sería posible estableciendo un periodo de formación mientras no haya una necesidad real de mano de obra en los proyectos que se desarrollarán en el (HTF). Se seleccionarán estas posiciones en función del orden del acuerdo de reindustrialización.
Los diferentes sindicatos tenemos claro que la solución final pasa por dar respuesta a todas las inscripciones presentadas, así se lo hemos transmitido a los responsables del Hub y a las administraciones. Este número es sólo un primer paso para seguir avanzando en encontrar soluciones para el resto de inscritos.
Los/as interesados/as deben rellenar el formulario que aparece en enlace, entre los datos que se solicitan se encuentran; nombre, apellidos, DNI y mail, y en este caso, también debéis indicar si estáis trabajando y si es así, la fecha de finalización del contrato de trabajo.
OFERTA SOC: 18083 FORMACIÓN (descripción/formulario de inscripción)
Quien no se inscriba en este proceso de formación en ningún caso está renunciando a la reindustrialización. Simplemente que no tiene la urgencia de ser contratado/a a 1 de enero (como por ejemplo personas que estén trabajando o que hayan trabajado y la prestación de desempleo no les finalice en enero,…).
El plazo de inscripción será hasta el 23 de julio. Es imprescindible y necesario apuntarse dentro del plazo establecido.
Para terminar, decir que paralelamente se seguirán publicando las vacantes del proyecto HTF y que todos/as los/as integrantes de la lista de reindustrialización, estén realizando formación o no, podrán seguir inscribiéndose en ellas.
Información sobre el proceso de selección vacantes de HUB FACTORY
Os informamos que ya hemos comenzado el proceso de selección de las últimas vacantes presentadas del HUB FACTORY. En ellas, se han inscrito más de 600 personas.
El proceso es el siguiente, una vez ordenamos las solicitudes, según el orden establecido en el acuerdo, el SOC facilita el nombre de los elegidos/as a la empresa. La empresa se pondrá en contacto con los seleccionados/as entre esta semana y la que viene.
El resto de personas que se han apuntado, no recibirán ningun aviso de que no han sido seleccionados/as, así que a aquellos que no os llamen entre esta semana y la que viene quiere decir que no habéis sido seleccionados/as.
En los próximos días seguirán saliendo vacantes y la semana que viene saldrán las vacantes de formación que os explicamos en la asamblea.
También informaros que ya se ha concretado fecha de reunión con el HUB FACTORY y la Generalitat por el tema de la ampliación de capital, será el próximo martes 25 de julio.
Después de la reunión os informaremos.
VACANTES HUB TECH FACTORY, S.L.
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACION
TECNICOS DE FORMACIÓN (FORMADORES)
La mesa de contratacion de la reindustrializacion de NISSAN en Zona Franca ofrece 15 nuevas vacantes para «HUB TECH FACTORY,S.L»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debeis enviar un correo electronico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
OFERTA 17847 Tècnic Formació en Lean Manufacturing (5) (descripción/inscripción)
OFERTA 17849 Tècnic Formació en Operacions de Muntatge (10) (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 18 de julio de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En las ofertas adjunta encontrareis los requisitos solicitados.
VACANTES HUB TECH FACTORY, S.L.
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACION
La mesa de contratacion de la reindustrializacion de NISSAN en Zona Franca ofrece 12 nuevas vacante para «HUB TECH FACTORY,S.L»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debéis enviar un correo electrónico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
OFERTA 17549 Cap de Secció Control de Disseny (descripción/inscripción)
OFERTA 17561 Cap de Secció Infraestructura Medi Ambient (descripción/inscripción)
OFERTA 17565 Cap de Secció Instal·lacions Enginyeria de Producció Carrossería i Bastidor (descripción/inscripción)
OFERTA 17570 Cap de Secció Instal·lacions Enginyeria de Producció Muntatge i Electrònica (descripción/inscripción)
OFERTA 17574 Cap de Secció Instal.lacions Enginyeria de Producció Pintura i Plàstics (descripción/inscripción)
OFERTA 17585 Cap de Secció Processos Enginyeria de Producció Carrossería i Bastidor (descripción/inscripción)
OFERTA 17589 Cap de Secció Processos Enginyeria de Producció Muntatge i Electrònica (descripción/inscripción)
OFERTA 17592 Cap de Taller de Fabricació Pintura i Plàstics (descripción/inscripción)
OFERTA 17624 Cap de Taller Logística Interna (descripción/inscripción)
OFERTA 17629 Enginyer de Instal·lació Enginyeria de Producció Carrosseria i Bastidor (descripción/inscripción)
OFERTA 17633 Enginyer elèctric-electrònic Enginyeria de Producció Muntatge i Electrònica (descripción/inscripción)
OFERTA 17637 Enginyer Processos Enginyeria de Producció Carrossería i Bastidor (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 16 de julio de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En la descripción encontrareis los requisitos solicitados.
Resum de l’assemblea de la plantilla jubilada i prejubilada Nissan 20/6/2023
El dia 20 de juny va tenir lloc l’assemblea de l’agrupació de la plantilla jubilada i prejubilada de Nissan. Cal destacar, sobretot, la massiva presència dels companys i companyes, que van omplir de gom a gom la sala d’actes, fidel reflex del nostre gran desig de reunir-nos després d’un temps sense fer-ho.
Per començar, el company Raúl López ens va recordar a tots els presents, tant als nous com als veterans, que l’agrupació de la plantilla jubilada i prejubilada de Nissan és un vincle d’unió entre el sindicat i els afiliats i afiliades més veterans. A més, va emfatitzar la importància de mantenir-nos units i actius per defensar tot allò que és públic i ens afecta directament.
Tot seguit, el company Roberto Pacheco ens va posar al dia sobre els avenços en el procés de reindustrialització de Nissan mitjançant el Hub i Silence. Ja hi ha diversos companys i companyes de l’antiga Nissan treballant-hi, i volem recordar-los que compten amb tot el nostre suport i reconeixement, tant ara com en el futur.
El nostre secretari general de CCOO d’Indústria, Antonio Hernández, va prendre la paraula i va fer un ampli repàs del recent acord de pensions i va ressaltar la gran importància de les pròximes eleccions i del nostre vot. També ens va recordar que la lluita continua, encara més forta en la situació actual que afrontem els companys i companyes presents en aquesta assemblea. Com ens va dir: “Les pensions són el vostre salari i heu de seguir lluitant per elles”.
Miguel Ángel Boiza i Daniel Pindado es van encarregar d’explicar-nos detalls més propers al col·lectiu de prejubilats i prejubilades més recents de Nissan. En primer lloc, ens van informar dels pros i dels molts contres de sol·licitar l’ajuda per a majors de 52 anys, dirigida principalment a les persones en risc d’exclusió per falta d’ingressos. En segon lloc, van desenvolupar el concepte de mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI), una nova forma de cotització que afecta directament aquells companys i companyes que encara no es troben en situació de jubilació i tenen un conveni especial amb la Seguretat Social, el qual es veuria incrementat amb aquest import. Es va indicar que es contactarà amb Nissan en relació amb la seva responsabilitat sobre aquest concepte.
A més, es va abordar l’assumpte dels beneficis socials corresponents als prejubilats i prejubilades de Nissan, i la possible discriminació per part de l’empresa en els detalls d’aquests beneficis, com en el cas dels recanvis per a vehicles propis de Nissan. Es transmetrà aquest assumpte a la direcció de Nissan perquè hi apliqui una solució.
Es va obrir un torn de paraula en què els companys i companyes van poder expressar lliurement les seves opinions i aportacions, la qual cosa va resultar enriquidora, i va recordar el caràcter sempre assembleari de CCOO.
El tram final va ser el més emotiu: es va lliurar un obsequi consistent en un pin de plata de CCOO com a reconeixement als companys i companyes més veterans, que porten 25 anys d’afiliació al sindicat.
Finalment, vam gaudir d’un petit aperitiu i de la camaraderia i la fraternitat després de molt de temps sense reunir-nos.
En definitiva, va ser una assemblea molt profitosa i enriquidora que ens anima a realitzar més activitats en el futur per no perdre aquest vincle d’unió que se’ns reconeix a CCOO.
Us deixem en el document adjunt una informació recent que considerem que pot ser del vostre interès de Nissan sobre Can Sala.
Fes click a la imatge.
Resumen de la asamblea de la plantilla jubilada y prejubilada Nissan 20/6/2023
El día 20 de junio tuvo lugar la asamblea de la agrupación de la plantilla jubilada y prejubilada de Nissan. Cabe destacar, sobre todo, la masiva presencia de los compañeros y compañeras, que llenaron la sala de actos, fiel reflejo de nuestro gran deseo de reunirnos después de un tiempo sin hacerlo.
Para empezar, el compañero Raúl López nos recordó a todos los presentes, tanto a los nuevos como a los veteranos, que la agrupación de la plantilla jubilada y prejubilada de Nissan es un vínculo de unión entre el sindicato y los afiliados y afiliadas más veteranos. Además, enfatizó la importancia de mantenernos unidos y activos para defender todo aquello que es público y nos afecta directamente.
Acto seguido, el compañero Roberto Pacheco nos puso al día sobre los avances en el proceso de reindustrialización de Nissan mediante el Hub y Silence. Ya hay varios compañeros y compañeras de la antigua Nissan trabajando en ellos, y queremos recordarles que cuentan con todo nuestro apoyo y reconocimiento, tanto ahora como en el futuro.
Nuestro secretario general de CCOO de Industria, Antonio Hernández, tomó la palabra e hizo un amplio repaso del reciente acuerdo de pensiones y resaltó la gran importancia de las próximas elecciones y de nuestro voto. También nos recordó que la lucha continúa, aún más fuerte en la situación actual que afrontamos los compañeros y compañeras presentes en esta asamblea. Como nos dijo: «Las pensiones son vuestro salario y tenéis que seguir luchando por ellas».
Miguel Ángel Boiza y Daniel Pindado se encargaron de explicarnos detalles más cercanos al colectivo de prejubilados y prejubiladas más recientes de Nissan. En primer lugar, nos informaron de los pros y de los muchos contras de solicitar la ayuda para mayores de 52 años, dirigida principalmente a las personas en riesgo de exclusión por falta de ingresos. En segundo lugar, desarrollaron el concepto de mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), una nueva forma de cotización que afecta directamente a aquellos compañeros y compañeras que aún no se encuentran en situación de jubilación y tienen un convenio especial con la Seguridad Social, el cual se vería incrementado con este importe. Se indicó que se contactará con Nissan en relación con su responsabilidad sobre este concepto.
Además, se abordó el asunto de los beneficios sociales correspondientes a los prejubilados y prejubiladas de Nissan, y la posible discriminación por parte de la empresa en los detalles de estos beneficios, como en el caso de los recambios para vehículos propios de Nissan. Se transmitirá este asunto a la dirección de Nissan para que aplique una solución.
Se abrió un turno de palabra en el que los compañeros y compañeras pudieron expresar libremente sus opiniones y aportaciones, lo que resultó enriquecedor, y recordó el carácter siempre asambleario de CCOO.
El tramo final fue el más emotivo: se entregó un obsequio consistente en un pin de plata de CCOO como reconocimiento a los compañeros y compañeras más veteranos, que llevan 25 años de afiliación al sindicato.
Finalmente, disfrutamos de un pequeño aperitivo y de la camaradería y la fraternidad después de mucho tiempo sin reunirnos.
En definitiva, fue una asamblea muy provechosa y enriquecedora que nos anima a realizar más actividades en el futuro para no perder ese vínculo de unión que se nos reconoce a CCOO.
Os dejamos en el documento adjunto una información reciente que consideramos que puede ser de vuestro interés de Nissan sobre Can Sala.
Pincha en la imagen.
VACANTES HUB TECH FACTORY, S.L.
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACIÓN
La mesa de contratación de la reindustrialización de NISSAN en Zona Franca ofrece 2 nuevas vacantes para «HUB TECH FACTORY,S.L»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debéis enviar un correo electrónico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
OFERTA 14927 Operari Estampació PLANTA MONTCADA (2) (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 7 de julio de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En las descripción adjunta encontrareis los requisitos solicitados.
VACANTES HUB TECH FACTORY, S.L.
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACION*
La mesa de contratación de la reindustrialización de NISSAN en Zona Franca ofrece 21 nuevas vacante para «HUB TECH FACTORY,S.L»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debeis enviar un correo electronico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
OFERTA 14901 Cap equip Fabricació PLANTA MONTCADA (descripción/inscripción)
OFERTA 14921 Cap equip de Logística PLANTA MONTCADA (descripción/inscripción)
OFERTA 14932 Operari Logística PLANTA MONTCADA (descripción/inscripción)
OFERTA 14973 Cap Taller Fabricació planta Muntatge i Electrònica (descripción/inscripción)
OFERTA 14995 Encarregat de línia de producció de Muntatge (descripción/inscripción)
OFERTA 15011 Encarregat de línia de producció de Carrosseries (descripción/inscripción)
OFERTA 15024 Operari Manteniment de Carrosseries (2) (descripción/inscripción)
OFERTA 15032 Operari industrialització projectes Muntatge (5) (descripción/inscripción)
OFERTA 15033 Operari industrialització projectes Carrosseries (3) (descripción/inscripción)
OFERTA 15999 Operari de fabricació (5) (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 30 de junio de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En las descripciones encontrareis los requisitos solicitados.
Asamblea de afiliados y afiliadas
El próximo 22 de junio a las 10 h os convocamos a asistir a la asamblea que celebramos en la sala de actos de Via Laietana.
Explicaremos la situación actual de los proyectos de reindustrialización de las plantas de Nissan.
Para las personas que no puedan asistir a la asamblea la retransmitiremos a través de los siguientes enlaces.
YouTube:
ZOOM:
https://ccoo-cat.zoom.us/j/87075338444?pwd=VFRLU2ZoY0wwSUxuNFQwVm1TRFlFQT09
Assemblea de la plantilla jubilada i prejubilada de Nissan
Benvolguts companys, benvolgudes companyes,
Com ja sabeu, la nostra agrupació de persones jubilades i prejubilades de Nissan va néixer amb l’objectiu de ser un vincle d’unió entre el sindicat i l’afiliació més veterana. En aquests temps tan difícils, és més important que mai que ens mantinguem units i estiguem compromesos amb els nostres ideals de defensa del sistema públic: les pensions, la sanitat, l’educació, etc.
Us convoquem a tots i a totes a una assemblea en la qual us donarem informació actual de diversos temes de màxima importància. Volem reprendre la comunicació i el compromís que ens ha mantingut units durant tants anys, dins i fora del centre de treball. En aquesta assemblea, tindrem l’oportunitat de conèixer, participar i buscar solucions per als problemes que ens afecten.
A més, volem donar la benvinguda i animar a participar i a seguir construint CCOO a tots aquells companys i companyes nous prejubilats. Reconeixem tots aquests anys de lluita que ja són un exemple per a les generacions que venen després. L’experiència i els coneixements són molt valuosos, i la participació és fonamental per continuar avançant.
Recordeu que seguiu sent persones molt importants i necessàries. Donar un petit espai d’aquest temps de què gaudiu ara és de gran ajuda per tirar endavant els reptes que ens planteja cada dia aquesta societat. La vostra presència i la vostra col·laboració són essencials per seguir endavant en la nostra lluita.
Dia, hora i lloc: 20 de juny del 2023, a les 10 h, a la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona)
Ordre del dia:
- Presentació, situació actual del procés de reindustrialització, informació al col·lectiu prejubilat.
- Intervenció de José Antonio Hernández, secretari general de CCOO d’Indústria de Catalunya.
- Reconeixement als companys que han arribat als 25 anys d’afiliació a CCOO.
Conclusions finals i petit aperitiu
La vostra participació i aportació és molt important, us hi esperem a tots i totes! 
¡Estimados compañeros y compañeras!
Como sabéis, nuestra agrupación de personas jubiladas y prejubiladas en Nissan nació con el objetivo de ser un vínculo de unión entre el sindicato y la afiliación más veterana. En estos tiempos tan difíciles, es más importante que nunca que nos mantengamos unidos y comprometidos con nuestros ideales en defensa del sistema público como la sanidad, la educación y las pensiones.
Os convocamos a todos y a todas a una asamblea en la que proporcionaremos información actual de diversos temas de máxima importancia. Queremos retomar la comunicación y el compromiso que nos ha mantenido unidos durante tantos años, dentro y fuera del centro de trabajo. En esta asamblea, tendremos la oportunidad de conocer, participar y buscar soluciones para los problemas que nos afectan.
Además, queremos dar la bienvenida y animar a participar y seguir construyendo CCOO a todos aquellos compañeros y compañeras nuevos prejubilados. Reconocemos todos estos años de lucha que ya son un ejemplo para las generaciones que vienen después. Vuestra experiencia y conocimientos son muy valiosos, vuestra participación es fundamental para seguir avanzando.
Recordad que seguís siendo personas muy importantes y necesarias. Dar un pequeño espacio de este tiempo que disfrutamos ahora es de gran ayuda en los retos que nos plantea cada día esta sociedad. Vuestra presencia y colaboración es esencial para seguir adelante en nuestra lucha.
Lugar y hora: 20 de junio 2023 Via Laietana 16, salón de actos ,10 h
Orden del día:
- Presentación, situación actual proceso de reindustrialización, información al colectivo prejubilado
- Intervención de José Antonio Hernández secretario de industria de Catalunya
- Reconocimiento a los compañeros que han llegado a los 25 años afiliados a CCOO
Conclusiones finales y pequeño aperitivo
Vuestra participación y aportación es muy importante, os esperamos a todos y todas 
No vamos a permitir que se cuestione el compromiso de CCOO con sus afiliados/as
Debido a la inquietud que están generando algunas personas en varios foros, no es la primera vez ni será la última, queremos aclarar una serie de cuestiones.
En primer lugar, nos queremos dirigir al colectivo de prejubilados, más concretamente aquellos que tienen que suscribirse el Convenio Especial de manera voluntaria (Colectivo B). Como ya os dijimos, en este periodo de tiempo, se ha pactado una reforma de las pensiones, lo que nos ha llevado en estos últimos meses a trabajar en entender cómo puede afectar a este colectivo las nuevas medidas que se han de aplicar, en concreto el nuevo impuesto llamado MEI.
Nos conocéis desde hace muchos años, no somos de generar una alarma social, de eso ya se encargan otros, estamos en conversaciones con la empresa para saber si van a asumir este sobrecoste y con nuestro gabinete jurídico para saber si tenemos derecho, en caso de una respuesta negativa por parte de la empresa, de reclamar estas cantidades. Cuando tengamos una solución a este “posible problema” os lo explicaremos con todos los detalles en la asamblea que convocaremos en la parte final del año, como ya os anunciamos hace unos meses.
Por otro lado, la agrupación de jubilados de Nissan va a celebrar el próximo 20 de junio una asamblea en la que se explicará todo lo que se ha acordado en la reforma de las pensiones y en la que os invitamos a asistir, ya que podremos ampliar esta información.
En otro ejercicio de transparencia, os recordamos que somos el único sindicato que retransmite todas sus asambleas en directo y que responde todas las preguntas que se nos realizan sin ningún tipo de veto, queremos explicar que Javier Pacheco Serradilla, Secretario General de CCOO de Catalunya, ha ejercido su derecho a la reindustrialización y es trabajador de la empresa SILENCE.
Para que no haya malos entendidos y evitar comentarios interesados, os explicamos que nuestro compañero Javier Pacheco, se apunto a la vacante 11859 de Operario, en la cual se ofertaban 10 posiciones, una vez seleccionado siguiendo el criterio de prioridad establecido en el acuerdo del cierre de Nissan, éste ha solicitado una excedencia, no una liberación, para continuar con sus funciones sindicales, hecho que ha provocado que otra persona pudiera entrar a trabajar en su lugar en SILENCE.
Una vez más, están intentando poner en cuestión nuestro compromiso con las afiliadas y afiliados de CCOO, esto no lo vamos a permitir, siempre hemos dicho que, aunque estemos todos/as en la misma situación, ya sea prejubilados/as o en el desempleo, seguiremos con el compromiso de trabajar para las personas afiliadas a nuestro sindicato.
Queremos aprovechar para recordar que, todas las personas que tengan cualquier tipo de duda o quieran realizar una consulta, el móvil de la antigua Sección Sindical de CCOO está operativo y se os atenderá como se ha estado haciendo desde el día en que abandonamos la fábrica.
Datos de contacto:
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: 682377560
Web: https://nissan.ccoo.cat/
VACANTES SILENCE
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACION
La mesa de contratación de la reindustrialización de NISSAN en Zona Franca ofrece 2 nuevas vacante para «SILENCE»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debéis enviar un correo electrónico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
REF.- 14636 INGENIERO HOMOLOGACIONES BATERIAS (descripción/inscripción)
REF.- 14565 CHAPISTA (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 16 de junio de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En la descripción encontrareis los requisitos solicitados.
VACANTES SILENCE
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACION
La mesa de contratación de la reindustrialización de NISSAN en Zona Franca ofrece 3 nuevas vacante para «SILENCE»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debeis enviar un correo electronico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTES:
REF.-14391 TÉCNICO-A CONTROLLING FINANZAS (descripción/inscripción)
REF.-14388 FORMADOR-A TÉCNICO POSTVENTA (descripción/inscripción)
REF.- 14387 INGENIERO-A INSTALACIONES PINTURA (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 14 de junio de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido
VACANTE SILENCE
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACION
La mesa de contratacion de la reindustrializacion de NISSAN en Zona Franca ofrece 1 nueva vacante para «SILENCE»
Los/as interesados/as en optar a esta oferta debéis enviar un correo electrónico a [email protected] indicando vuestro nombre, apellidos, DNI, y mail, e indicando en el asunto la referencia del puesto de trabajo al que queréis optar.
VACANTE:
REF.-13412 PRODUCT MANAGER BATTERY PACK (descripción/inscripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 6 de junio de 2023
Aquellos/as se hayan inscrito en ofertas anteriores, recordad que estas son unas nuevas vacantes por lo que es necesario volver a inscribirse si estáis interesados/as.
De las candidaturas presentadas que cumplan los perfiles requeridos, se seleccionarán los trabajadores/as en función del orden establecido.
En la descripción encontrareis los requisitos solicitados.
VACANTE COMPLEMENTARIA FORMACION
MESA DE CONTRATACIÓN REINDUSTRIALIZACION
VACANTES HUB TECH FACTORY, S.L.
Durante el lanzamiento de la primera oferta de formación, el HTF tenía previsto lanzar diferentes ofertas de empleo, dichas ofertas finalmente no se han producido, por este motivo se ha acordado con el HTF establecer una nueva vacante de formación para poder dar solución al incumplimiento de compromiso.
Durante este proceso, ha habido una serie de personas que por un motivo u otro han renunciado a realizar esta formación, por lo que la totalidad de las vacantes finales para esta oferta se definirá en función de las personas que han renunciado a esta formación.
Para inscribirte en esta formación deberás rellenar el cuestionario clicando al enlace incluido en el pdf adjunto.
La modalidad de contratación para esta vacante se realizará a través de un contrato para la formación dual de 8 meses de duración y su posterior conversión a indefinido.
Seguimos en proceso de negociación para acordar las condiciones económicas que se establecerán durante de este contrato.
VACANTES:
OFERTA SOC: 28778 (descripción)
FECHA LIMITE PRESENTACIÓN CANDIDATURA: 27 de noviembre de 2023
Enlace de formulario de inscripción
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfZvRpLuLj3YhhMxbPk__-9otCtINkIR49u31fbXS-KIWO8Kw/viewform