UN DESPIDO MÁS BARATO Y FÁCIL

Ayer jueves se aprobó por la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados la Reforma Laboral aprobada el mes pasado por el Consejo de Ministros. Una aprobación que empeora el texto inicial porque se avanza en la desregulación de derechos laborales, se hace más fácil, rápido y barato el despido y se aumenta la capacidad de decisión del empresario.

Para CCOO este texto definitivo con las enmiendas pactadas o consentidas entre los grupos parlamentarios conservadores y el grupo socialista, constituyen el mayor ataque a los derechos laborales de los últimos 30 años, y aunque cueste afirmarlo «este ataque se ha llevado a cabo de la mano de un gobierno socialista, jaleado para la ocasión por las organizaciones empresariales.

La reforma laboral finalmente aprobada facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciéndola más fácil, más rápida y más barata; muestra su ineficacia sobre la contratación temporal y hace más vulnerable el empleo fijo; dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en nuestra Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales; legaliza las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro atribuyéndole competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo; ignora la necesidad de cambio de modelo productivo -imprescindible para enfrentar los problemas reales de la economía y del empleo: impulsar el empleo de calidad, la formación y la innovación- y apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de la reducción de derechos de los trabajadores.

Por eso se hace más necesaria si cabe la huelga general convocada por CCOO y UGT para el próximo 29 de septiembre, cuyo principal objetivo debe ser parar esta reforma y volver a la mesa de negociación para pactar una reforma del mercado de trabajo que priorice las políticas de empleo y formación destinadas a las personas desempleadas, incentive el empleo estable, combata la temporalidad y refuerce la función de intermediación de los Servicios Públicos de Empleo.

Ahora nos toca irnos de vacaciones y descansar de un primer semestre del año en el que como siempre hemos podido vivir de todo, conflictos, reincorporación de compañeros/as, aumento de producciones, convenio colectivo y donde después del verano deberemos seguir trabajando para que se sigan cumpliendo los compromisos del Plan Industrial.

A todo ello deberemos sumar la lucha que deberemos ejercer para tumbar esta reforma laboral tan dañina y perjudicial para los intereses de los trabajadores/as y que para mayor vergüenza ha sido impuesta por un Gobierno Socialista que se dice llamar de izquierdas. Los trabajadores y trabajadoras de Nissan pondremos nuestro granito de arena en esta lucha, secundando la Huelga General planteada a nivel estatal para el 29 de septiembre.

Desde CCOO os deseamos a todos unas muy merecidas vacaciones y recargar las pilas para el otoño más caliente que hayamos tenido en mucho tiempo.

Sección Sindical de CCOO Nissan