La huelga del sábado tuvo un seguimiento del 100% de la plantilla y contó con una alta presencia de trabajadores/as en las puertas de la fábrica, poniéndose de manifiesto el apoyo unánime hacia los planteamientos que motivaron la convocatoria de huelga.
CCOO no puede más que felicitar al conjunto de la plantilla, a los adheridos a la medida de 200 reingresos y a los afectados por el expediente de rescisión de contratos de julio por su activa participación en la huelga cuyo principal objetivo es el aumento de las cargas productivas que permitan el reingreso de compañeros/as.
La Dirección de la compañía debe tomar buena nota de que el camino para solucionar este conflicto está en la consolidación de las cargas de trabajo que permitan realizar las producciones mediante el aumento de la plantilla y efectuando las modificaciones oportunas en las líneas de producción para conseguir las medidas de productividad que necesita esta fábrica.
El intento de aplicar las medidas de flexibilidad interpretando unilateralmente el Convenio y el Plan Industrial sin negociar con los representantes de los trabajadores/as no es la mejor manera de avanzar en la consecución de la viabilidad para esta planta y por lo tanto toda la responsabilidad de la situación recae sobre la Dirección que sigue empeñada en gestionar el incremento de producciones sin invertir en los recursos humanos y materiales necesarios.
CCOO no entendemos que la Dirección continué empeñada en imponer sus criterios convocando un nuevo sábado productivo para el próximo 6 de febrero, lo que demuestra la nula voluntad negociadora de esta Dirección que parece dispuesta a imponer sus criterios pese a la oposición unánime de la plantilla, pues bien, que le quede claro a la Dirección que mientras no cumplan con los acuerdos alcanzados y no dote de una capacidad productiva mayor a esta planta, convocaremos tantos días de huelga como sábados productivos nos convoquen.
CCOO continuara defendiendo estos planteamientos por considerarlos justos, argumentados y adecuados para que esta fábrica alcance la estabilidad que le permita afrontar nuevas cargas de trabajo con los recursos adecuados.
¡POR LA RETIRADA DEL ERE TEMPORAL!
¡POR EL REINGRESO DE COMPAÑEROS/AS!
¡NO A LOS SÁBADOS PRODUCTIVOS!
¡NO A LAS HORAS EXTRAS!
Sección Sindical de CCOO Nissan
Ene 25 2010
SEGUIMIENTO TOTAL DE LA HUELGA DEL SÁBADO
CCOO no puede más que felicitar al conjunto de la plantilla, a los adheridos a la medida de 200 reingresos y a los afectados por el expediente de rescisión de contratos de julio por su activa participación en la huelga cuyo principal objetivo es el aumento de las cargas productivas que permitan el reingreso de compañeros/as.
La Dirección de la compañía debe tomar buena nota de que el camino para solucionar este conflicto está en la consolidación de las cargas de trabajo que permitan realizar las producciones mediante el aumento de la plantilla y efectuando las modificaciones oportunas en las líneas de producción para conseguir las medidas de productividad que necesita esta fábrica.
El intento de aplicar las medidas de flexibilidad interpretando unilateralmente el Convenio y el Plan Industrial sin negociar con los representantes de los trabajadores/as no es la mejor manera de avanzar en la consecución de la viabilidad para esta planta y por lo tanto toda la responsabilidad de la situación recae sobre la Dirección que sigue empeñada en gestionar el incremento de producciones sin invertir en los recursos humanos y materiales necesarios.
CCOO no entendemos que la Dirección continué empeñada en imponer sus criterios convocando un nuevo sábado productivo para el próximo 6 de febrero, lo que demuestra la nula voluntad negociadora de esta Dirección que parece dispuesta a imponer sus criterios pese a la oposición unánime de la plantilla, pues bien, que le quede claro a la Dirección que mientras no cumplan con los acuerdos alcanzados y no dote de una capacidad productiva mayor a esta planta, convocaremos tantos días de huelga como sábados productivos nos convoquen.
CCOO continuara defendiendo estos planteamientos por considerarlos justos, argumentados y adecuados para que esta fábrica alcance la estabilidad que le permita afrontar nuevas cargas de trabajo con los recursos adecuados.
¡POR LA RETIRADA DEL ERE TEMPORAL!
¡POR EL REINGRESO DE COMPAÑEROS/AS!
¡NO A LOS SÁBADOS PRODUCTIVOS!
¡NO A LAS HORAS EXTRAS!
Sección Sindical de CCOO Nissan
By CCOO Abertis • sindical •