Jul 12 2007
ASÍ FUNCIONA LA EMPRESA ESPAÑOLA
En 1999 se celebró una carrera de remo entre empleados de una empresa japonesa y de otra española. Se dio la salida y los japoneses empezaron a destacar desde el primer momento, llegando a la meta con una hora de ventaja sobre el equipo español. La dirección de la empresa española analizó las causas de tan amarga derrota y advirtió que el equipo japonés estaba compuesto por 10 remeros y un jefe de equipo, mientras que la tripulación española la componían 10 jefes de equipo y un remero, por lo que se decidió adoptar las medidas adecuadas.
En el año 2000, la tripulación japonesa llegó dos horas y media antes que la española. La dirección se volvió a reunir y tras un sonoro rapapolvo a la gerencia, concluyeron que los japoneses habían repetido estrategia (10 remeros y 1 jefe de equipo), mientras que la innovadora tripulación española, remozada tras las eficaces medidas tomadas el año anterior, estaba compuesta por 1 jefe de equipo, 2 asesores de gerencia, 7 jefes de sección y 1 remero. La conclusión de la dirección fue unánime; el remero es un incompetente.
En 2001 tras encargar una innovadora trainera al departamento de nuevas tecnologías, la ventaja de los japoneses fue de cuatro horas. El equipo directivo reunido para analizar las causas del nuevo desastre comprobó que el equipo nipón había optado por la ya tradicional formación (1 jefe de equipo y 10 remeros), mientras que el español, tras una auditoria externa y el asesoramiento especial del departamento de organización, optó por una formación más vanguardista; 1 jefe de equipo, 3 jefes de sección con plus de productividad, 2 auditores de Arthur Andersen y 4 vigilantes jurados que no quitaban el ojo al único remero de la tripulación, al que habían amonestado y castigado, quitándole los pluses e incentivos tras del fracaso el año anterior. Tras varias horas de reuniones, se acordó que para la regata de 2002, el remero sea un becario o en su defecto, una contrata externa, ya que a partir de la vigésimoquinta milla, se ha venido observando cierta dejadez en el remero de plantilla, actitud que roza el pasotismo y con comentarios del tipo; “El año que viene va a remar su puta madre” al llegar a la línea de meta.
13 julio, 2007 @ 4:25 pm
Pues sí, se puede decir más alto, pero no más claro.
Esto es lo que pasa en ésta fábrica en bastantes sitios.Y aún hay currantes que les siguen el rollo a los mandos obedeciéndoles en todo lo que piden, sólo para que al final ellos seguir cobrando sus pagas “perrunas”, sus “leasing” y sus jornadas reducidas.Que de media se llevan unos 700 eurillos del ala por mes, así como el que no quiere la cosa, que lo sepais.
!!Seguid, seguid remando, malditos!!! ( o era el titulo aquello de “danzad, danzad, malditos”?)
Suerte y buenas vacaciones, quien las tenga.
3 agosto, 2007 @ 11:22 pm
…ES GENIAL!!!!, por desgracia la historia tiene toda la razón…y es como la frase que se escucha en el taller cuando hay un problema….LA CULPA SIEMPRE ES DEL OPERARIO!!!!….(AUNQUE TU ENCARGADO SEA UN INEPTO POR NO ADECUAR CORRECTAMENTE TU PUESTO EN LOS DIFERENTES EQUILIBRADOS, O POR QUE LAS HERRAMIENTAS NO SEAN LAS ADECUADAS O NO EXISTAN!!!!, DA IGUAL……)….LA CULPA SIEMPRE ES DEL OPERARIO!!!!!
18 septiembre, 2007 @ 2:54 pm
OLE que pasada señores en octubre se nos acaba el contrato a los que cumplimos un año ,resulta que la empresa segun fuentes sindicalistas vamos ala puta calle que no les interesamos ,y mi pregunta es ¿x que los señores del sindicato no luchan para que no nos echen ala calle ?
si supierais la de pasta que estoy perdiendo gracias ala huelga de h extra,sabiendo ahora que no nos renuevan ,madre silo llego a saber antes me lio acer horas como un cabron para joder a mas de uno de estos sindicatos que lo unico que acen es joder al operario y ponernos encontra de la empresa,ala que lo unico que les interesa es estar todo el dia sentado en el local sin acer na en la linea de vestidos os pondria hoy mismo .
18 septiembre, 2007 @ 6:01 pm
Hemos moderado el comentario por lo de los insultos, ya sabeis, no pensamos repetirnos….
hola gente soy un afiliad@ ,
lo que yo no entendere ,el porque estos señores de ccoo y……….
no tratan de ayudarnos en nada sobre los contratos del 1º año que en octubre se nos acaban , tanto que dicen de ayudar la unica respuesta que tienen esque vamos ala calle porque ala empresa no les interesamos los que cumplimos un año .Que pasa que solo ayudan als que llevan mas de 2 años ¿los de primer año que somos perros o que ?
¿porque no luchan para que lo solucionen, de verdad sobramos y porque no nos echan ya? señores sindicalistas perdon por la espresion pero si nosotros somos (p…. ….) vosotros sois unos (…) de poca monta que lo unico que quereis es cobrar y iros al local a sentaros las 8 horas sin que os molesten asi estais todos con grandes montañas en buestro cuerpo ,anda que si lollego a saber me meto en el sindicato de la empresa para acer la pelota y ser chupapollas ya os vale por no contrarestar esta situacio a una cosa y que sepais que estoy perdiendo una de pasta x no acer horas extra sabiendo que me voy ala puta calle gracias de nuevo ,DELINCUENTES.