Jul 16 2007
PLAN INDUSTRIAL
Eso sí, no viene gratis, viene con otra reducción de costes del 12%. Las propuestas para conseguirlo ya las conocemos, más jornada, menos salario, más flexibiliidad y más presión al absentismo.
Pero bien, hoy hemos tenido información concreta sobre este plan industrial, que es lo verdaderamente importante de esta reunión, datos que no publicaremos aquí por su carácter confidencial, pero que sí podemos aseguraros que posibilitan abrir un debate entre los afiliados/as. Debate que debe plantear las alternativas de CCOO a las intenciones de la Dirección de la Empresa.
El futuro industrial de la empresa no puede pasar por el aumento de jornada ni la reducción del salario de los trabajadores/as.
Todo lo contrario. Las mejoras de productividad que mantienen los niveles de competitividad, pasan por estabilizar un alto volumen de empleo, aumentar los salarios, regular el descanso, la conciliación personal y familiar, incentivar la formación y la promoción de una forma democrática y en igualdad de oportunidades, asegurar la rotación y la ergonomía de los puestos de trabajo, regular la subcontratación, garantizando niveles de calidad en el producto, pero sobre todo en la calidad del empleo de todos los que formamos parte del proceso productivo, en definitiva, participando en la organización del trabajo de una forma real.
Como veis, hay materia para debatir y definir como reivindicaciones concretas de nuestro sindicato en esta negociación. Ahora toca que entre todos seamos capaces de fomentar la participación de todos los afiliados/as, hecho que veremos a la vuelta de vacaciones.
Un saludo
Sección Sindical de CCOO Nissan
16 julio, 2007 @ 7:35 pm
No sé hasta qué punto la confidencialidad del Plan Industrial debe ser éso, confidencial.Ha sido sin Plan y ya se han escuchado todo tipo de rumores en fechas pasadas, asi que con más razón las oiremos o leeremos ahora.
Creo que algo que tan IMPORTANTE, debe conocerse por y para los que nos afecta, los trabajadores de Nissan.Y luego que cada sindicato debata o no con sus afiliados.Pero debe conocerse, creo yo.Pero no en un resumen más o menos partidista del Comité, o la empresa.Si está escrito en algún sitio, que se vea, luego ya tendremos tiempo de debatirlo, refutarlo o lo que creamos todos que sea mejor, que no siempre es lo más acertado, pero………… así es y así ha sido siempre en toda negociación.
Señores del Comité: QUIERO SABER LO QUE PROPONE LA EMPRESA(sin que falte una coma).Y luego, la respuesta de cada sindicato a dicho Plan.
Salud y buenas vacaciones, quien las tenga.
17 julio, 2007 @ 5:00 pm
mmmm no se no se,tal como se plantea parece más un convenio al uso encubierto, que otra cosa.No veo por ningun lado inversiones REALES en infraestructuras: como remodelaciones o ampliaciones de las plantas y equipos obsoletos o por que no? instalaciones NUEVAS.Tampoco define el famoso I+D en que va a consistir concretamente.Me agradaba la idea del plan original propuesto el año pasado ,de un gran centro logistico por ejemplo:donde queda eso ahora?.Como sigo diciendo un plan industrial no lo veo a tan corto plazo como propone la empresa.Deberiamos exigirles un minimo de 10 años vista para considerarlo un medianamente buen plan, que nos asegurase la renovación de toda la gama actual y no unas pocas unidades que se las pueden llevar a donde les de la gana en cualquier momento, ya que la plataforma sera compartida segun creo.No os dejeis engañar y convencer por unas migajas mal explicadas compañeros ,que para eso ya hay otros sindicatos…
Salud
17 julio, 2007 @ 5:45 pm
estoy de acuerdo que el plan industrial no se cuelgue aqui pero creo que podiais decirlo con pelos y señales en una asamblea o a su defecto que cada sindicato,el que lovea conveniente informe a sus afiliados y simpatizantes,pero esto no se debe dar acualquier precio,que nuestros dias de lucha nos ha costado a nosotros y sobre todo a los que estuvieron en la huelga de los 100 dias,para que de un dia para otro lo perdamos todo.Ahora estamos en un buen momento de pedir mas dinero,sino lo dan ahora con tantos veneficios y cada dia con mas producciones, ¿cuando lo daran?,sino lo quieren dar a lo descubierto por el que diran,que lo den de otra manera encubierta,pero que lo den.Sigamos con el boicot a las horas,y seria conveniente decir en alguna reunion que el venir en agosto son horas extras.