Jul 3 2014

NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

Como sabéis estamos inmersos en la negociación del nuevo sistema de Clasificación Profesional, y durante las últimas semanas hemos ido manteniendo reuniones al respecto. No hemos ido sacando hoja reunión tras reunión ya que el avance es pequeño, pero en esta última se han terminado de cerrar temas importantes a tener en cuenta.  
Como sabéis ya, el nuevo sistema está compuesto por grupos profesionales, y que van del 6 que sería más bajo al 1 que sería el más alto. Los grupos en los que se engloban a todos los operarios son el 6, 5 y 4 respectivamente. Después de dividir todos los puestos existentes en Zona Franca y Montcada en los tres grupos (6,5,4) hemos creado unas promociones en cada grupo, y así quedaran: 
*GRUPO PROFESIONAL 6:   3 SUBDIVISIONES  
*GRUPO PROFESIONAL 5:   3 SUBDIVISIONES 
*GRUPO PROFESIONAL 4:   2 SUBDIVISIONES 
A falta de algún fleco por consensuar con la Dirección sobre el Grupo profesional 5 y 4, el GP 6 ya está totalmente consensuado entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección como quedará la agrupación de todos los puestos de trabajo de esta categoría en los tres subgrupos que tendrá. Pensar que el GP 6 será al que pertenezca la gran mayoría de personal de la factoría, entorno a las 1750 personas.
Para entender nueva dinámica de grupos profesionales, nos tenemos que olvidar un poco de los grados Nissan actuales, ya que las agrupaciones no son por grados sino por puestos de trabajo. Así nos podemos encontrar por ejemplo que hay operarios con el mismo grado 7 que tengan puestos de trabajo distintos y que estén en diferente grupo profesional. 
Con la clasificación de los puestos de operarios más o menos cerrada, nos pondremos con la de los empleados, en la misma dinámica. Hay que decir que la mala ubicación actual de los trabajadores en los puestos nos está dificultando bastante la labor, y que eso en el colectivo de empleados se agrava más al haber más diversidad de puestos, y que dichos puestos lo pueden estar ocupando solamente una persona. 
Respecto a la configuración de las nuevas tablas salariales, será un tema bastante complejo y que podemos asegurar que CCOO velará en todo momento para que no se haga ninguna chapuza para salir del paso. Es un tema muy complicado ya que la nueva división de los grupos profesionales poco o nada tiene que ver con nuestro anterior sistema de valoración, y por lo tanto, esto tiene difícil encaje con nuestro actual sistema retributivo de grados Nissan. Sí que podemos asegurar que a nadie se le va a bajar su salario con el cambio de sistema profesional.

 

CCOO respetará las pautas que firmamos en el último acuerdo de Competividad en materia del nuevo sistema de Clasificación Profesional, pero no daremos ni un ápice más de lo que allí se firmó. Esperamos que ni la Dirección, ni nadie entre en oportunismos que no vienen al caso para meter otro bocado encubierto a las condiciones salariales de los trabajadores.


Sección Sindical de CCOO Nissan

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