Controller VA2 I&D Recursos Internos y Estrategia

Posición de controller que se encargará de asegurar las comunicaciones internas y externas de NCTE-S, el reporting de headcount y desarrollar la organización interna de I&D y su personal a través de formación continua.

Principales funciones y responsabilidades:

Estrategia corporativa:

• Apoyará en el desarrollo de la organización de I&D y de su estrategia a futuro. Utilizará las herramientas OAK (graduates, refreshment, plan de sucesión, talento, rotaciones, etc…)
• Liderará la comunicación de los temas clave del management con la comunidad de managers (EVP-4)

Formación:

• Recogerá las necesidades de formación de la función de NTCE-S asegurando la creación de un plan que sea la base de la capacidad y sostenibilidad de I&D.
• Asegurará el despliegue de las formaciones por HR o terceros relevantes.
• Gestionará el presupuesto de formación.

Gestión de recursos:

• Control recurrente y elaboración de reportes de los empleados de NTCE-S, de sus ausencias, salidas e incorporaciones, antigüedad, etc.
• Coordinará la formalización de los cambios organizativos entre departamentos relevantes (excluyendo HR).

Engagement:

• Se encargará de liderar todas las actividades relacionadas con el engagement de los empleados y de la visibilidad de NCTE
• Se encargará de organizar eventos, como por ejemplo la fiesta anual de Navidad.

Comunicaciones de I&D en España:

• Asegurará que todas las comunicaciones requeridas sean entregadas dentro y fuera de NCTE: manejando la relación con los equipos regionales de comunicaciones, preparando la información y distribuyéndola a través de los diferentes canales como los briefs/pantallas/reportes en el marco local y regional.
• Coordinará la logística y preparación de material de todos los eventos y visitantes de NCTE-S
• Apoyará en el proceso de bonificación de la Seguridad Social trabajando como ventana ante la consultora externa con el fin de que el proceso cumpla con los objetivos de tiempo y entregables.

Management:

• Responsable de gestionar el contractor de VA2.

Conocimientos y experiencia necesarios:

• Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, comunicaciones y coordinación en equipos cross-funcional.
• Se requiere una alta capacidad de comunicación tanto verbal como escrita.
• Se requiere una persona con una alta capacidad de trabajar bajo presión, autónoma y proactiva.
• Se requiere un nivel alto de inglés y español. Japonés es un plus.

Otros:

• Imprescindible vinculación a la compañía a través de contrato indefinido.