El pasado lunes empezamos la semana con un titular en los periódicos que nos impactó a todas/os, “Carlos Ghosn presidente de la alianza Nissan- Renault- Mitsubishi detenido en Japón por fraude fiscal”.
La noticia sorprendió de forma especial a los trabajadores/as de Nissan porque esta persona, en el mes de Junio del año pasado, fue titular en los periódicos por una causa bien distinta, “Carlos Ghosn ganó un sueldo récord al frente de la alianza Renault-Nissan, más concretamente 8,7 millones de Euros en el año 2016”.
Parecía que la noticia no iba más allá que la de otro “emprendedor” que harto de ganar dinero, se dedicaba a intentar ahorrarse el pago de impuestos de una forma ilegal, sin importarle que, como máximo responsable de una alianza de multinacionales en las que trabajan miles de trabajadores/as , debería ser ejemplo de honradez y honestidad.
Los trabajadores/as de Nissan llevamos mucho tiempo haciendo sacrificios laborales y salariales para intentar que a Nissan le “salgan las cuentas” fabricando coches en nuestro país y nos “fastidia” bastante que el empleado que tiene la mensualidad más alta de todos los trabajadores/as de Nissan en el mundo, se dedique a engañar y defraudar a todas/os nosotras/os.
Según van pasando los días, las noticias van cogiendo un tono más preocupante, porque la posible decisión de destituir a esta persona de todos sus cargos en Nissan, Mitsubishi y Renault, está provocando una bajada de las acciones de las compañías, con el consiguiente impacto económico en los resultados, y, sobre todo, se está cuestionando el futuro de la Alianza.
Desde CCOO vamos a estar muy atentos a como se desarrollan los acontecimientos, pero desde hoy queremos dejar una cosa muy clara:
Exigimos a la dirección de Nissan que, más allá del impacto provocado por la forma de actuar de esta persona, garantice que esta situación no repercutirá de ninguna manera negativa en los trabajadores/as de Nissan, tanto en sus condiciones de trabajo como en la búsqueda de cargas de trabajo para garantizar el futuro de todas las plantas que forman el grupo Nissan España.
Secciones Sindicales CCOO Nissan España 21 de noviembre de 2018
Nov 21 2018
Hay quien predica con el ejemplo y podría ahorrarse perfectamente lo primero
El pasado lunes empezamos la semana con un titular en los periódicos que nos impactó a todas/os, “Carlos Ghosn presidente de la alianza Nissan- Renault- Mitsubishi detenido en Japón por fraude fiscal”.
La noticia sorprendió de forma especial a los trabajadores/as de Nissan porque esta persona, en el mes de Junio del año pasado, fue titular en los periódicos por una causa bien distinta, “Carlos Ghosn ganó un sueldo récord al frente de la alianza Renault-Nissan, más concretamente 8,7 millones de Euros en el año 2016”.
Parecía que la noticia no iba más allá que la de otro “emprendedor” que harto de ganar dinero, se dedicaba a intentar ahorrarse el pago de impuestos de una forma ilegal, sin importarle que, como máximo responsable de una alianza de multinacionales en las que trabajan miles de trabajadores/as , debería ser ejemplo de honradez y honestidad.
Los trabajadores/as de Nissan llevamos mucho tiempo haciendo sacrificios laborales y salariales para intentar que a Nissan le “salgan las cuentas” fabricando coches en nuestro país y nos “fastidia” bastante que el empleado que tiene la mensualidad más alta de todos los trabajadores/as de Nissan en el mundo, se dedique a engañar y defraudar a todas/os nosotras/os.
Según van pasando los días, las noticias van cogiendo un tono más preocupante, porque la posible decisión de destituir a esta persona de todos sus cargos en Nissan, Mitsubishi y Renault, está provocando una bajada de las acciones de las compañías, con el consiguiente impacto económico en los resultados, y, sobre todo, se está cuestionando el futuro de la Alianza.
Desde CCOO vamos a estar muy atentos a como se desarrollan los acontecimientos, pero desde hoy queremos dejar una cosa muy clara:
Exigimos a la dirección de Nissan que, más allá del impacto provocado por la forma de actuar de esta persona, garantice que esta situación no repercutirá de ninguna manera negativa en los trabajadores/as de Nissan, tanto en sus condiciones de trabajo como en la búsqueda de cargas de trabajo para garantizar el futuro de todas las plantas que forman el grupo Nissan España.
Secciones Sindicales CCOO Nissan España 21 de noviembre de 2018
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