SE HA PACTADO EL CALENDARIO LABORAL 2008

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Ayer día 4 de enero los sindicatos hemos preacordado con la Dirección el calendario laboral para todo el año 2008.

Después de la reunión mantenida el día 3, donde la Dirección nos anuncia las bajadas de producciones y el excedente de 450 compañeros/as, nos hemos vuelto a reunir para concretar la solicitud realizada por los sindicatos de confeccionar el calendario laboral, ya que aseguraban tener cerrado el plan de producciones.
El calendario contiene, después de muchos años, los puentes del año como festivos, una semana de vacaciones en semana santa, otra en diciembre (navidad) y tres en el mes de agosto, a partir del día cuatro.

Como novedad, se modifica el criterio de rotación de turnos en los periodos vacacionales. Hasta ahora, cuando nos íbamos de vacaciones, los turnos seguían el proceso de rotación, como si estuviéramos trabajando. Este año, la rotación de turnos se paralizará durante el periodo de vacaciones, retomando la rotación a partir de la vuelta al trabajo.

Pero no debemos sólo valorar el preacuerdo del calendario como la consecución de una situación lógica y que legalmente se debería haber realizado en diciembre. Es decir, como el cumplimiento de lo legalmente establecido.

La firma de este preacuerdo es la constatación de la renuncia de la Dirección a establecer un calendario laboral de 250 días de fábrica abierta, eje fundamental en las reivindicaciones de la Dirección en la negociación.

Es por eso que debemos, tal y como hemos dicho en asambleas, replantearnos la negociación del convenio colectivo y el plan industrial, ya que parece constatarse que las perspectivas productivas no posibilitan en el periodo 2008 – 2010 la garantía de un plan industrial que suponga el crecimiento productivo de la empresa, tal y como se venía discutiendo.

Ahora debemos centrarnos en conseguir las alternativas a la presentación de un expediente de despidos, las hay, las tendremos que luchar y que no le quepa a nadie la menor duda que lo haremos.

NO AL DESPIDO DE 450 TRABAJADORES/AS

Sección Sindical CCOO Nissan