LOS REYES NOS TRAEN UN ERE

Hubieramos preferido comenzar este año con una entrada totalmente distinta a ésta, pero como veis, la insaciable patronal no permite ni un minuto de tregua en la lucha continua de los trabajadores/as por un empleo digno.

Hoy nos han anunciado un excedente de plantilla de 450 trabajadores/as, alegando bajadas en las previsiones de producción. Para ello está trabajando en la presentación de un ERE de rescisión de contratos.
Aquí no vamos a repetir lo que en la fábrica ya estamos diciendo, pero sí aclararemos nuestra visión sobre lo que estratégicamente supone esta decisión, tanto para la negociación del Convenio, como para el futuro de la Compañía.
Si lo que pretende la Dirección es utilizar un ERE para chantajear a los sindicatos y a los trabajadores/as para que nos bajemos los pantalones, han picado en piedra. Nos movilizaremos lo necesario para conseguir un buen convenio.
Si no es una estrategia de negociación, es un fracaso de Dirección. De un plan industrial presentado al ministerio de industria y los sindicatos, donde la empresa crecería productivamente, hemos acabado con un excedente de plantilla. Si hay un excedente, hay alternativas a un ERE de rescisión de contratos, prejubilaciones, bajas voluntarias, regulaciones temporales….. y por ellas lucharemos.
Si apuestan por tirar por la calle de en medio, nos encontraran de frente. Nos movilizaremos con contundencia, para defender el empleo y la estabilidad de futuro y por supuesto nuestro Convenio Colectivo.
El año ha empezado mal, pero no tiene por qué ser malo. Está en nuestra mano hacerlo bueno.
Sección Sindical de CCOO Nissan