LA NEGOCIACIÓN SIGUE

Hoy hemos tenido otra reunión de negociación con la Dirección. La empresa tiene claro como plantear sus intereses y lo hace reunión tras reunión colocando sus propuestas en la mesa. Plantea un panorama productivo con incremento de producciones del X-83 y el mantenimiento de un nivel alto de producciones de x-61B. Con los compromisos industriales y de inversiones que está en condiciones de asumir, reitera en la necesidad de aumentar los días productivos en la empresa y para ello plantea la negociación de un corredor de vacaciones. Este es el interés que demuestra en la negociación con los sindicatos y lo reitera hasta la saciedad.

Por supuesto la propuesta de corredor la hace desde el punto de vista más ambicioso para los intereses de la Dirección y es por eso que CCOO no estamos deacuerdo con la fórmula planteada.

Pero coincidimos en algo con la Dirección, para que esta negociación acabe cumpliendo con nuestros intereses, nosotros también los tenemos que repetir hasta la saciedad. Esta negociación debe mejorar las condiciones de los trabajadores/as y para ello hay que hablar de nuestro empleo, nuestro salario, nuestro trabajo en el marco de la organización de la empresa, nuestras necesidades en materia de conciliación familiar y personal con la laboral, nuestra salud laboral, la regulación de la subcontratación y nuestras necesidades sociales.

Todo ello obligando a la empresa a que se comprometa a garantías industriales en los volumenes de producción, inversiones. I+D+i, renovación de instalaciones, y nuevos proyectos.

Esto es lo que le interesa a los trabajadores/as y debemos empezar a hablar de ello, por eso hemos emplazado a la Dirección a que en la próxima reunión, de contestación a nuestras plataformas reivindicativas.

Con el tesón en la mesa de negociación, con el apoyo de los trabajadores/as y aplicando el sentido común, conseguiremos un acuerdo donde las condiciones del Convenio Colectivo mejore nuestra situación laboral y garantice compromisos de futuro de estabilidad en la empresa.

CCOO lo tenemos claro y así lo plantearemos reunión tras reunión ante la Dirección de la Empresa.

Sección Sindical de CCOO Nissan