ERTE COVID-19 NISSAN Tengo dudas ¿COMO LAS RESUELVO?

 

Desde CCOO hemos creado esta guía para intentar resolver cualquier duda que pueda surgir en estos días de confinamiento por el COVID-19. Estas preguntas están sacadas de las dudas que nos habéis hecho llegar en estos días llenos de confusión. Si hay alguna duda que no aparezca en esta guía no dudéis en contactar con nosotros/as.

¿CUANTO DURARA EL ERTE?

La duración del ERTE será desde el lunes 16 de marzo y su duración será hasta que se pueda garantizar las medidas higiénico-sanitarias para los trabajadores/as que vuelvan al puesto de trabajo y el suministro de proveedores permita iniciar la producción.

¿EL ERTE AFECTA A TODA LA PLANTILLA?

No. Todo aquel que trabaje desde casa, o realice de alguna manera parte de su actividad no estará afectado por el ERTE.

Tampoco afecta los días del ERTE de la misma manera a toda la plantilla, todo depende de cuando has dejado de acudir al puesto de trabajo y de cuando te reincorpores.

¿QUIEN LO TRAMITA?

La Empresa se hará cargo de todos los trámites, presentando la documentación a las entidades responsables SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

¿COMO ME INFORMO SI ESTOY INCLUIDO EN EL ERTE Y CUANDO TENGO QUE VOLVER A EMPEZAR A TRABAJAR?

La empresa tiene la obligación de informar a cada uno de vosotros de si estáis dentro del ERTE y de cuando tenéis que volver a reanudar la actividad. Aún no sabemos qué medios utilizará la empresa para ponerse en contacto con nosotros, desde CCOO hemos puesto a disposición de la empresa nuestros canales de información internos (correo electrónico, WhatsApp, aplicación móvil) para poder llegar a todos vosotros.

¿PIERDO SALARIO DURANTE EL ERTE?

Durante el periodo del ERTE cobraremos una parte de nuestro salario del desempleo y la otra parte la complementará Nissan al 85% de nuestro salario.

Existe la posibilidad que en el primer mes de cobro de afectación del ERTE (15 Abril), el Desempleo aun no nos haya pagado su parte del salario, por esto se ha acordado la posibilidad de que cada trabajador/a pueda solicitar un anticipo para esta nómina.

¿TENGO DERECHO A LA PRESTACION?

Tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo todos los trabajadores, aunque no hayan cotizado el mínimo establecido de 360 días. Se tomará para el cálculo de la prestación la base reguladora que se haya cotizado hasta la fecha de la presentación del ERTE.

¿COMO EVENTUALES TENGO DERECHO AL ERTE?

Los contratos eventuales como interinidades (contratos por sustitución de una baja) serán respetados, y se les aplicara el ERTE.

¿CONSUME PARO Y AFECTA A LA JUBILACION?

No se consume la prestación por desempleo y no afecta a la jubilación.

¿PIERDO ANTIGÜEDAD?

La aplicación de ERTE no afecta en cuanto a la antigüedad.

¿Y SI ME ENCUENTRO DE BAJA DE MATERNIDAD O PATERNIDAD EN EL ERTE?

No te afecta si te encuentras en situación de incapacidad temporal (IT) o de maternidad o paternidad.

¿Y SI ME DAN EL ALTA O TERMINA MI MATERNIDAD O PATERNIDAD?

En este caso se te aplicara el ERTE (siempre que no te incorpores al puesto de trabajo (teletrabajo).

¿Y SI ME DAN LA BAJA O EMPIEZO MI MATERNIDAD O PATERNIDAD?

El ERTE no te afectaría si se produjera una situación de incapacidad temporal (IT) o de maternidad o paternidad.

Para tramitar la maternidad o paternidad contacta con Recursos Humanos a través de la App Engage@Nissan o por teléfono 933616161.

¿Y EL PERIODO DE ACUMULACION DE LACTANCIA?

Se respetan los periodos de acumulación de lactancia y no afectará el ERTE durante esa situación.

¿Y SI TENGO UNA REDUCCION DE JORNADA?

Las reducciones de jornada cotizan al 100%.

¿ME AFECTA SI SOY DE LOS QUE SE PREJUBILAN EL 30 DE MARZO?

Al colectivo de prejubilados que se van el día 30 de Marzo no están incluidos en el ERTE.

¿ME AFECTA SI ME HE ACOGIDO AL PLAN DE BAJAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS CON FECHA DE SALIDA MIENTRAS DURE EL ERTE?

En este caso SI estás incluido dentro del ERTE.

¿Y SI ESTOY EN ERTE PUEDO HACER TELETRABAJO?

Las personas en ERTE no podrán hacer teletrabajo, es ilegal.

¿Y SI SOY DE LOS QUE TIENEN QUE IR A LA FABRICA A TRABAJAR?

La empresa facilitará un documento para desplazamiento al trabajo.

¿Y SI VEO QUE ESTOY EN RIESGO EN LOS TRABAJOS DE ARRANQUE?

No dudes en ponerte en contacto con nosotros. Se le ha exigido a la empresa que se extremen las medidas preventivas y se va a crear un protocolo con los delegados de prevención que ha de ser de obligado cumplimiento.

¿SI CONOZCO UNA SUBCONTRATA O EMPRESA EXTERIOR CON PROBLEMAS?

CCOO hemos solicitado a la empresa que proteja el empleo de nuestros colaboradores, empresas proveedoras y auxiliares. Si conoces a alguna empresa que no está respetando los protocolos o no respeta a sus trabajadores/as en esta situación, sin darles una salida aceptable. No dudéis en avisarnos.

¿QUE ME PAGA EL SEPE?

El importe será el 70% de la base reguladora de los 6 primeros meses. La base sobre la que se calcula dicho porcentaje es la media de las bases de contingencias profesionales, excluyendo las horas extraordinarias de los últimos 180 días cotizados.

La mayoría de todos nosotros cotizamos sobre las tablas máximas:

Trabajador/a sin hijo/a 1.098,09€
Trabajador/a con 1 hijo/a 1.254,94€
Trabajador/a con 2 hijos/as 1.411,83€

*Los hijos/as a cargo deben ser menores de 26 años o mayores con discapacidad que convivan con la persona afectada y que no tengan ingresos superiores al SMI.

¿Y QUE APORTA LA EMPRESA?

La Empresa complementará hasta el 85% del salario bruto individual más los pluses incluidos en el Anexo del acuerdo del ERTE. La compensación seria la diferencia del 85% del salario bruto más los complementos y la cuantía del SEPE.

Estos cálculos se han realizado a modo orientativo, y cogiendo como referencia 3 quinquenios.

OPERARIOS/AS

Grado 5 Sepe 70% Bruto Comp. Total
0 Hijos 1.098,09 € 2.550,48 € 1.069,82 € 2.167,91 €
1 Hijo 1.254,96 € 2.550,48 € 912,95 € 2.167,91 €
2 Hijos 1.411,83 € 2.550,48 € 756,08 € 2.167,91 €

 

Grado 7 Sepe 70% Bruto Comp. Total
0 Hijos 1.098,09 € 2.639,69 € 1.145,65 € 2.243,74 €
1 Hijo 1.254,96 € 2.639,69 € 988,78 € 2.243,74 €
2 Hijos 1.411,83 € 2.639,69 € 831,91 € 2.243,74 €

 

EMPLEADOS/AS

Grado 12 Sepe 70% Bruto Comp. Total
0 Hijos 1.098,09 € 2.839,44 € 1.315,43 € 2.413,52 €
1 Hijo 1.254,96 € 2.839,44 € 1.158,56 € 2.413,52 €
2 Hijos 1.411,83 € 2.839,44 € 1.001,69 € 2.413,52 €

 

Ejemplo de cómo calcular el bruto teórico mensual (grado 5, 20 días de trabajo y 3 Quinquenios)

SALARIO CALIFICACION 2.135,52 €
ANTIGÜEDAD 149,49 €
PLUS PRODUCTIVIDAD 135,67 €
PLUS PROD. PRESENCIA 69,00 €
PLUS ACTIVIDAD MEDIDA 60,80 €
2.550,48 €

149.49€ = (49,83€ x 3 quinquenios)

69.00€ = (3,45€ x 20 días)

60.80€ = (0,38€ x 160horas)

 

Esperamos que hayamos podido resolver todas vuestras dudas y aprovechar para agradecer todos vuestros mensajes de apoyo y daros ánimos y mucha fuerza para pasar estos días de confinamiento en nuestras casas.

¡¡¡¡Deseamos poder vernos pronto!!!!