AHORA TOCA MOVILIZARSE

Como era de esperar, la Dirección no ha abierto ninguna puerta a las propuestas impulsadas por CCOO conjuntamente con el resto de sindicatos, para darle una solución a la presentación del ERE.
Eso sí, ha demostrado coherencia y sentido común, aceptando la prórroga del Convenio Colectivo. De esta forma queda despejada la incógnita sobre si el ERE era o no una estrategia de negociación.
De todas formas hemos comprobado, como la Dirección no pierde la oportunidad de presionar a los sindicatos y en rueda de prensa deja entrever que la negociación de un calendario de 250 días reduciría el ERE.
Vamos a ver, si el mismo número de trabajadores/as trabajan más días al año, hacen más coches, con lo cual, lo que nos podemos encontrar es que aún sobre alguno más. En todo caso, la reducción de la jornada requerirá mayor número de plantilla, para realizar la misma faena en menos días de trabajo, ¿o no? Es el problema de las matemáticas, señores de la Dirección, que es una ciencia exacta.
Está claro que la voluntad de la Dirección es desgastar el proceso de negociación previo al ERE, para ganar tiempo y posibilitar así que se agoten los plazos, posibilitándoles el despido de trabajadores/as de la forma más barata.
La plantilla de Nissan no lo puede permitir, por eso ha llegado la hora de la movilización. Empezaremos con paros parciales y concentraciones fuera de la fábrica, pero seguiremos con jornadas de huelgas de 24 horas que previamente deben ser aprobadas por la plantilla.
Defenderemos nuestros puestos de trabajo y eso le tiene que quedar claro a la Dirección. Ni los trabajadores/as de Nissan ni ningún otro, nos merecemos que nos echen a la calle a patadas.
AHORA, A LA MOVILIZACIÓN
Sección Sindical de CCOO Nissan