Info Avila 7/6/2017

En la reunión mantenida el 5/6 por el pleno del comité se ha valorado positiva mente las declaraciones en la prensa de la consejera de la junta, Pilar del Olmo, referente al plazo de finalización de la negociación del día 14 instando a la compañia a replantearse de nuevo esta fecha, hecho que se ha producido tras diversos contactos mantenidos con la junta a través de este comité.

Se ha acordado la presentación de unas peticiones en nombre del comité, a la comision de peticiones del parlamento europeo. En la misma línea se están barajando dos fechas cercanas, para que una representación del comité asista a una reunión en el parlamento europeo.

En  la reunión mantenida en el acto de mediación ante el SERLA el dia 6/6, el resultado de dicho encuentro ha acabado en prórroga hasta el próximo jueves día 8 a las 10:30h en las instalaciones de la JCyL.

La empresa ha facilitado los datos de la plantilla siguientes:
Hasta 31 marzo de 2020 –
Plantilla en Ávila 380 trabajadores + un mínimo de 50 trabajadores para actividad del Navara y desplazamientos a Valladolid para formación para 41 personas.
Plantilla de trabajadores en Ávila
1 de abril a 31 diciembre 2020
Min 200 a un max de 250
Año 2021
Min 250 a un max de 300
Año 2022
Min 300 a un max de 350
Año 2023
Min 350 a un max de 400
Año 2024
Min plantilla actual menos las bajas que se ocasionen.

La empresa no ha retirado el ultimátum de finalización de negociación del día 14, como era requisito esencial para retirar la posible convocatoria de huelga, que si no hay acuerdo seguimos adelante con su convocatoria para el próximo día 15.

La empresa ha propuesto las siguientes medidas para afrontar el sobrante de plantilla del 2020 al 2024:
– Bajas voluntarias.
– Formación.
– Desplazamientos a Valladolid.
– ERTE
– Otras

Todas estas medidas sin concretar condiciones.

El comité de empresa ha solicitado:
– Mantener las bajas voluntarias hasta el 2024.
– Mantener las condiciones actuales de nuestro convenio de traslados a otras plantas de Nissan.
– Negociar medidas de traslados a Valladolid.
– Solicitamos garantías de empleo para la plantilla actual y de incumplimientos del plan industrial.

Os pedimos que permanezcais atentos a las posibles convocatorias que desde comité se puedan realizar durante los próximos días.

Desde el comité de empresa se  presentará una plataforma consensuada en la próxima reunión que se celebrará el jueves.

 

Sección Sindical CCOO Nissan Avila 7-6-2017