EL CONVENIO NO AVANZA

 

Finalmente ayer tuvo lugar una nueva reunión de Convenio, después de que la Empresa jugara con la convocatoria de dicha reunión a causa de las medidas de presión ejecutadas por el Comité de Empresa. Con tanta expectación que había generado esta reunión hay que decir para empezar, que los resultados han sido bastante decepcionantes.

La reunión ha seguido por el bloque que nos quedamos en la última reunión; Ritmos y salud laboral. En el tema de ritmos la Empresa nos ha venido con una propuesta:

  • PUESTOS DE CARGA “A” saturación media:   85%
  • PUESTOS DE CARGA “B” saturación media:   92%
  • PUESTOS DE CARGA “C” Y “D” saturación media: 100%

Teniendo en cuenta que actualmente tenemos unos ritmos insoportables y tenemos una saturación media del 95% en todos los puestos, la nueva propuesta de la empresa comporta una subida del 5% en más del 90% de los puestos actuales de fábrica. Para CCOO esta propuesta es una tomadura de pelo, y hemos dejado muy claro que esta medida no la vamos a aceptar y le hemos exigido a la Dirección que deje de  jugar con la Salud de los Trabajadores/as.

Vemos como cada vez es más alto el índice de bajas por accidente laboral, y con estos ritmos de trabajo lo único que conseguimos es llenar las campas con vehículos con defectos y llenar los centros de rehabilitación con trabajadores/as con dolencias.

La bolsa de trabajadores/as con dolencias es cada vez más grande , los puestos blandos casi inexistentes, y para eso tampoco ofrecen grandes soluciones. Las rotaciones siguen en estudio por parte de la Dirección pese haber sido caballo de batalla en la última reunión. Desde CC.OO. le hemos hecho saber a la Dirección que la solución definitiva a este problema es la recuperación de puestos subcontratados.

Así hemos cerrado el tema de ergonomía y ritmos en la reunión, que como podéis comprobar ha sido sin ningún avance, más bien retroceso, y hemos empezado con otro bloque; conciliación de la vida laboral y familiar. En este bloque se han dedicado a enumerar las propuestas de la plataforma conjunta, diciendo que NO al 90% de los puntos, pudiendo ver algunas peticiones con formas acotadas y específicas de unas determinadas situaciones muy particulares. En temas importantes como el acompañamiento a niños al médico, elecciones de turno etc, se han negado. Sí han abierto la veda a poder escoger los floating por horas, teniéndose que coger 4 horas y sin aumentar las coberturas por módulo dificultando así su realización.

CCOO tiene una visión clara de lo que ha sido esta fase de la negociación, una falta de respeto a todos los trabajadores/as de Nissan. Esta Dirección está muy acostumbrada a sólo hablar de su libro y tomarse de manera desenfadada, por decirlo suave, los problemas que sufrimos los trabajadores/as en el día a día. Pero lo que también tenemos claro es que mientras sigan en esta actitud nosotros seguiremos subiendo el volumen de la movilización, a ver si chillando más logran entender que las exigencias de los trabajadores/as tienen que ser escuchadas y se les tiene que dar respuesta. Las medidas que hemos tomado, huelga y boicot, han surtido efecto y tenemos que seguir incidiendo en ellas, y como cuando volvamos del verano no cambien de actitud nos plantearemos medidas de más calado.

HUELGA INDEFINIDA A TODA LA FLEXIBILIDAD

BOICOT A LAS HORAS EXTRAS Y TODA LA COLABORACIÓN

Sección Sindical de CCOO de Nissan a 20 de Julio de 2016