9ª REUNIÓN DE CONVENIO COLECTIVO

Las acciones de presión realizadas por la plantilla durante las últimas semanas comienzan a dar
sus frutos, en la reunión mantenida ayer con la dirección se notó un cambio de talante respecto
a reuniones anteriores, si bien es cierto que no hubo acuerdos significativos, sí que volvimos a
tener la sensación de estar en una negociación de verdad.
Por fin pudimos discutir las líneas maestras del Convenio Colectivo dejando claro que la base
de la negociación son los puntos que hemos venido marcando durante todo el periodo de
negociación desde el Comité de Empresa. Principalmente se han tratado DOS temas
importantes: uno la regulación de la subcontratación (recuperación puestos blandos, etc…)
y otro el empleo.
Del tema de subcontratación hemos puesto las cartas sobre la mesa ambas partes;
evidentemente las posturas eran muy distintas, pero como hemos dicho, esto es la base de la
negociación, dejando muy claro que nuestro mínimo es marcar los puestos que actualmente
están subcontratados y los que no, para de este modo no permitir que se subcontrate ni uno
más. Por supuesto la recuperación de todos los puestos que podamos de forma permanente, y
no solo como pretende la empresa de forma temporal, sino a perpetuidad. Estas propuestas han
sido recogidas por la dirección.
El otro punto ha sido el empleo, en este punto sí que ha habido un avance considerable. La
empresa ha tenido que recapacitar y escuchar la petición de esta Comité sobre la situación de
los compañeros de contrato fijo discontinuo. Es insostenible actualmente y nos ha comunicado
que pasarían a contrato indefinido.
Por otro lado, se ha acordado continuar con el compromiso de mantener la mesa de empleo,
reabriéndola para tratar temas enquistados como la situación de los compañeros/as con
contratos eventuales, personal con contrato de ETT y otros tipo de contrato que últimamente
abundan dentro de esta empresa.
Debemos tener en cuenta que el hecho de haber conseguido un avance en la negociación, no
debe relajarnos y hacernos perder la tensión. Hemos de mantenerla para poder llevar adelante
este Convenio Colectivo y desde aquí hacemos llegar a la Dirección de la empresa, que el
próximo lunes 17/10/2016, fecha de la próxima reunión, si no avanzamos claramente no
dudaremos en seguir apostando por la movilización hasta que consigamos el convenio que
todos/as los trabajadores de esta compañía nos merecemos
¡BOICOT A LAS HORAS EXTRAS Y A TODO TIPO DE COLABORACIÓN!
¡HUELGA INDEFINIDA A LA FLEXIBILIDAD!